La carrière :
faire décoller sa vie professionnelle
Tu apprendras :
Obtenir le job de tes rêves, réussir tes entretiens d’embauche et progresser chaque année dans ta carrière.
1. Obtenir le job de tes rêves
Exercice 1
Start with why
Que ce soit un projet entrepreneurial ou un job, on a d’abord besoin de savoir pourquoi c’est important pour soi de s’y investir. Prends ton projet du moment et demande toi :
- Pourquoi est-ce important pour toi d’y arriver ?
- Qu’est -ce que ça t’apportera ?
- Comment te sentiras-tu ?
- Qu’est- ce que tu obtiendras ?
- Pour quoi d’autre de plus important encore est-ce important d’avoir ce job/de réaliser ce projet ?
Fais une vidéo de toi qui explique le pourquoi tu le fais ? Un pitch composé de “je crois” et de “vous méritez”, “et c'est pourquoi j'ai créé ça”. Tu peux partager cette vidéo avec tes amis et leur demander ce que ça leur évoque.
Exercice 2
Le porte voix
La meilleure façon de vendre sa valeur, c’est d’être conscient de sa valeur. Note tous les bénéfices (30 minimum) pour un recruteur, de t’employer.
- Pourquoi c’est toi et personne d’autre ?.
- Pourquoi te choisirais-tu ?
- Pour quelles compétences uniques et différenciantes ?
- Quelles sont tes expériences pro ou perso qui peuvent faire la différence ?
Dans cette auto-analyse, tu dois prendre en compte l’aspect pro, mais aussi, tes savoir-être et talents personnels (relationnels, soft skills, etc.). Marque aussi la façon dont tu compenses tes faiblesses en les transformant en potentiels atouts.
Exercice 3
Pourquoi toi ?
La meilleure façon de vendre sa valeur, c’est d’être conscient de sa valeur. Note tous les bénéfices (30 minimum) pour un recruteur, de t’employer.
- Pourquoi c’est toi et personne d’autre ?
- Pourquoi te choisirais-tu ?
- Pour quelles compétences uniques et différenciantes ?
- Quelles sont tes expériences pro ou perso qui peuvent faire la différence ?
Dans cette auto-analyse, tu dois prendre en compte l’aspect pro, mais aussi, tes savoir-être et talents personnels (relationnels, soft skills, etc). Marque aussi la façon dont tu compenses tes faiblesses en les transformant en potentiels atouts.
2. Réussir son entretien d’embauche
Exercice 4
Mes valeurs
- Si tu es en phase de recherche d’emploi, autorise toi à faire des entretiens d'embauche qui ne sont pas si importants pour toi. L'objectif c'est de tester des choses en matière de communication, d’influence et d’engagement. cC’est en forgeant qu’on devient forgeron. A toi de jouer !
- Entraîne-toi à un jeu de rôles « entretien d’embauche » avec tes proches. Ils jouent le recruteur et toi, le potentiel recruté. Puis, vous inversez les rôles. À force de vous entraîner, la dynamique devient facile et fluide et vous vous créez des clés stratégiques majeures pour réussir l’entretien.
- Observe les zones où tu peux t’améliorer : manière de parler, marcher, serrer la main ou art de poser des questions. Refais l’exercice de l’entretien en te focalisant sur un point spécifique à améliorer. C’est le mode pratique délibérée.
- Postule à énormément de jobs (même certains qui ne te conviennent pas) dans l’objectif d’avoir des entretiens. C’est le moment de tester tes compétences en conditions réelles. Choisis des entretiens où tu n’as aucun enjeu (le job ne t’attire pas) et autorise-toi à faire des expériences (serrer la main, poser des questions, parler de toi) pour te familiariser avec cet exercice délicat et gagner en aisance. Tu verras combien on attire l’autre quand on est détaché du résultat.
Exercice 5
Job mate
Rapproche toi d’une personne la plus à l’aise avec l’exercice de l’entretien d’embauche. Que ce soit dans ton entourage ou la communauté.
Demande lui de faire un entretien avec toi en mode jeu de rôle (tu fais le recruteur, il fauit le candidat) et filme l’entretien. Ensuite, décortique avec la personne ses habitudes : gestes, questions, posture…
Exercice 6
Les 2 pôles
Lorsque tu vises un poste, rien de tel que d’équilibrer tes perceptions pour faire fonctionner la loi d’attraction.
Prends une feuille et liste d’abord tous les avantages du poste que tu vises : santé, opportunités, salaire, passion, collègues…
Dans une seconde colonne, note tous les inconvénients d’avoir ce job : stress, fatigue, conflits d’intérêt, désalignement…
Dans une troisième colonne, note toutes les opportunités que tu aurais si tu n’avais pas ce job : autre job, opportunités pour réaliser un autre rêve, développer d’autres compétences…
Les trois colonnes doivent être équilibrées. Si tu as plus d’avantages, force toi à trouver de nouveaux inconvénients et autres opportunités.
L’objectif est de réduire le plus possible l’enjeu d’avoir ce job, pour lâcher le stress au moment de l’entretien.
3. Booster ta carrière
Le défi du jour
Hello boss
Va voir ton employeur et propose-lui de concentrer ton travail sur les zones où tu te surpasses.La plupart des gens attendent que leur patron les positionne là où il les trouve excellents. C’est le rôle du manager, OK. Mais si toi, tu sais à l’avance où tu brilles et comment générer de l’argent pour l’entreprise en y apportant ta plus-value, la dynamique sera différente. Tu approcheras ton patron avec des arguments irrésistibles pour mieux négocier une augmentation. Crée-toi le job de tes rêves au sein de ton entreprise. Tu es le seul à pouvoir le faire ! Personne ne te connaît suffisamment pour savoir ce qui est vraiment important pour toi. Prends le lead !Cherche quel est ton talent spécifique ? Possèdes-tu un talent particulier en analyse, stratégie, vivacité d’esprit, organisation, optimisme, énergie, empathie, capacités d’adaptation ou rapidité d’apprentissage ?
Exercice 7
C’est qui le patron ?!
Si tu étais ton propre manager, comment tu t’évaluerais sur une échelle de “bof” à “super” ?
Prends le temps d’observer avec le plus de recul possible tes forces et tes faiblesses.
- Sur quoi ton employeur peut-il compter ?
- Quelles sont les compétences sur lesquelles tu dois encore évoluer ?
-> Trouve LE TOP 3 des compétences que tu dois faire évoluer/améliorer.